Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
TSJ Madrid

28/08/2015

¿Cómo ha de ser el contenido de una carta de despido por causas productivas?

24/08/2015

¿En qué consiste el derecho a permiso individual de formación?

26/06/2015

¿Puede ser un trabajador despedido en el caso de perder una contrata?

27/05/2015

¿Cuándo se trata de una contrata de servicios del artículo 42 del Estatuto o una cesión ilegal de trabajadores?

22/05/2015

¿Es admisible la readmisión de un trabajador con la única finalidad de extinguir su contrato por causas objetivas?

10/04/2015

¿Cuándo es declarado nulo un despido?

27/03/2015

¿Cómo tiene que darse una subrogación empresarial de trabajadores de contratas?

02/02/2015

¿En qué situaciones hay inexistencia de sucesión de empresas en supuestos de contratas?

03/01/2015

¿Debe ser indefinida una relación laboral que cubre necesidades permanentes del centro de trabajo?

04/12/2014

¿En contratas y subcontratas, es posible una cláusula para eludir la responsabilidad solidaria de la empresa?

27/11/2014

¿Cuáles son los límites legales para el régimen de guardias de los trabajadores?

04/11/2014

¿Cuándo se da un grupo de empresas a efectos laborales?

21/03/2014

¿Es lícita la prueba obtenida por la empresa mediante un dispositivo GPS en el vehículo de empresa del trabajador?

10/03/2014

¿Cuál es el requisito esencial para que opere la subrogación?

12/02/2014

¿Hay que valorar la proporcionalidad entre el trabajo existente y el despido realizado en los despidos objetivos?

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