Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
TSJ Canarias
¿Tiene la empresa obligación de conceder siempre la concreción horaria solicitada por una trabajadora?

24/09/2024

¿Tiene la empresa obligación de conceder siempre la concreción horaria solicitada por una trabajadora?

¿Es posible solicitar adaptación de jornada para cursar estudios universitarios?

27/08/2024

¿Es posible solicitar adaptación de jornada para cursar estudios universitarios?

¿Se puede prorratear las pagas extras si el convenio lo prohíbe?

24/06/2024

¿Se puede prorratear las pagas extras si el convenio lo prohíbe?

31/05/2024

¿Es posible alargar un contrato de sustitución para cubrir las vacaciones de la persona sustituida?

¿Constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo el cambio en las fechas de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo?

16/01/2024

¿Constituye modificación sustancial de las condiciones de trabajo el cambio en las fechas de llamamiento de un trabajador fijo discontinuo?

¿Es válido el despido de un trabajador por jugar al baloncesto durante su baja?

01/12/2023

¿Es válido el despido de un trabajador por jugar al baloncesto durante su baja?

¿Es posible considerar que existe voluntad de extinguir la relación laboral si un trabajador no asiste a su puesto de trabajo durante 3 días sin justificación?

19/10/2023

¿Es posible considerar que existe voluntad de extinguir la relación laboral si un trabajador no asiste a su puesto de trabajo durante 3 días sin justificación?

¿Los pagos en efectivo por importe superior a 1.000 euros sirven para justificar la inversión del pago único del desempleo?

20/09/2023

¿Los pagos en efectivo por importe superior a 1.000 euros sirven para justificar la inversión del pago único del desempleo?

25/05/2020

Los trienios de los fijos discontinuos, ¿se devengan cada tres ciclos de llamamiento o cada tres años naturales?

03/09/2019

¿El trabajo de camareras de piso tiene peligrosidad que deba ser atendida en la prevención de riesgos laborales?

21/04/2016

¿Un ERE puede ser declarado nulo por no fijar el calendario de las reducciones y suspensiones de los contratos?

31/12/2013

¿Puede considerarse discriminatorio un despido por enfermedad pese a la indemnización consignada?

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