Sentencias en materia laboral

Recopilación de sentencias recientes del ámbito laboral

Filtrando por tribunal:
Tribunal Supremo

31/12/2013

¿Qué características debe tener un trabajo para ser considerado nocturno?

31/12/2013

¿Es lícito un despido disciplinario por contravenir una prohibición expresa del empresario de uso de ordenadores?

31/12/2013

Cuándo debe aplicarse el VI Convenio Colectivo Estatutario

31/12/2013

¿En materia de votaciones, cuál es la validez de un preacuerdo pendiente de ratificación en asamblea?

31/12/2013

¿Puede extinguirse un contrato en caso de que se rescinda la contrata y no consten más vacantes en la empresa?

31/12/2013

¿Vulnera la falta de publicación de las circulares anuales de actualización del sistema retributivo el derecho a la Libertad Sindical?

18/12/2013

¿Es accidente de trabajo un infarto de miocardio de un trabajador con alta médica pero que tuvo incapacidad temporal?

25/11/2013

¿Cuándo existirá un despido colectivo "de hecho"?

15/10/2013

¿Cuál es el sentido de la previsión de la revaloración de las pensiones?

30/09/2013

¿Cómo es el funcionamiento de la vigencia de un convenio colectivo?

16/07/2013

¿Está obligada la empresa de seguridad a la subrogación del personal que no posea la autorización legal exigida?

30/06/2013

¿Cuál es la forma más segura de concretar el abono de la empresa en un despido improcedente?

30/06/2013

¿Puede el Tribunal Supremo denegar la jubilación parcial a los 60 años?

30/06/2013

¿Cómo es la regulación de los derechos y deberes de estudiantes universitarios que realizan prácticas externas?

30/06/2013

¿En una sucesión de empresa, la empresa entrante se tiene que hacer cargo de todos los trabajadores de la saliente?

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